항공 업무로 비행기의 운용에 종사하는 사람은 “항공 종사자“라고 국토 교통 대신의 항공 종사자 기능 증명을 취득해야합니다. 항공 종사자는 그 직무별로 여러 종류로 나누어 져 있습니다.

○ 자격 상세
“운영 관리자“국가 자격은 선박의 경우와 항공기의 경우가 있습니다 만, 여기에서는 후자의 이른바 “디스패처 (dispatcher) “에 대해 설명합니다. 디스패처는 항공기의 비행 계획을 작성하는 사람입니다. 기본적으로 비행 계획은 기장 스스로 만드는 것입니다 만, 여객기 및 화물기 등의 항공 운송 사업을하는 항공기는 전문 디스패처가 담당하도록 의무화되어 있습니다. 항공기가 안전하게 목적지까지 도달하는 데 없어서는 안될 존재입니다.

○ 활약 위치
항공기 운항 관리자는 주로 항공사 나 그 계열사에 근무하고 자사가 운용하는 항공기의 비행 계획을 작성하고 있습니다. 직접 비행기를 접할 수는 없지만 공항에서 근무합니다. 디스패처는 목적지 공항 정보 및 문제시 대체 공항, 항공 기상 조건, 기체의 정비 상황, 승객 및화물의 무게 등 다양한 데이터를 종합하여 적절한 경로와 고도, 연료량 등을 결정하고 면밀한 비행 계획을 작성합니다.

○ 소득 및 전망
항공기 운항 관리자는 항공 운송 사업에있어서 ​​필수적인 존재이기 때문에 여객기와 화물기가 날아 계속 한 수요가 쇠퇴 직업이 없습니다. 최근에는 LCC의 보급도 국제선이 증가 추세에 있기 때문에 발송자의 수요도 증가하고 있습니다. 미래에 대해 특히 걱정은 없습니다 만, 몇분도 제 몫을하게되기까지 시간이 걸릴 일입니다. 미래가 정말 밝은 여부는 개개인의 노력 여하이라고 말할 수 있겠지요. 정규직 운행 관리자의 경우 평균 연수입 300 만 ~ 500 만원이 소득의 시세입니다. 계약직의 경우 기본적으로 시급 제에서 1000 엔 정도의 시급부터 시작하지만, 경험에 따라 올라갑니다. 모두 야근하는 경우에는 야근 수당이나 초과 근무 수당이 붙습니다. 유자격자는 자격 수당이 붙는 경우도 있습니다. 경험이 매우 물건을 말하는 일이므로 소득 향상을 위해 오래 계속하는 것이 중요합니다.

○ 적성 성향
운항 관리자는 비행 계획의 작성이 임무이기 때문에 사물의 계획을 세우는 것이 이익이라고하는 사람에게 적합합니다. 주어진 정보로부터, 혹은 스스로 정보를 수집하고이를 종합하여 면밀한 계획을 건설하는 것이 디스패처 적당 할 수 있습니다. 또한 조종사와 정비사 등뿐만 아니라 비행기의 안전 운항에 중대한 책임이있는 입장이므로, 강한 책임감도 필요 해지고 있습니다. 문제시에도 당황하지 않고 침착하게 대처 할 수 있어야합니다.

○ 취득 방법
운행 관리자는 국토 교통 대신이 실시하는 운행 관리자 기능 검정에 합격함으로써 얻을 수있는 국가 자격입니다. 학과 시험은 연 2 회 실시되지만 실기 시험은 수시되어 있습니다. 학과 시험은 항공기와 무선 통신에 관한 출제 외에도 기상 예보와 날씨도 문제도 발생합니다. 실제 시험에서도 일기도의 설명이 이루어집니다. 응시 자격은 21 세 이상의 실무 경험이 필요하므로 기본적으로 항공사에 입사 후, 운항 관리 업무의 경험에서 얻을 것이 보통입니다.
 작성자 : 관리자   |   작성일 : 2014-08-19
보건직공무원은 일반직 공무원과 달리 기술직 공무원으로 분류된 전문직으로 보건복지부 산하 각 기관, 보건소, 시.군.구청, 병원 및 의료원 등에서 행정업무와 함께 환경위생, 식품위생, 산업보건, 검역업무 등의 업무를 담당하는 공무원을 말합니다.

과거에는 보건소와 시립병원 등으로 발령나는 경우가 많았으나, 지방자치제 실시 이후 시립병원 등이 민영화가 되는 경우가 많아 현재는 보건복지부 산하의 각 기관 및 시·군·구청의 보건소로 발령나는 경우가 많은 상태이며, 주된 업무로는 보건 및 의료행정의 종합계획 수립, 조정 및 집행에 관한 업무, 각종 전염병 예방을 위한 예방접종, 검사시험에 관한 병역업무 및 전염병균의 국내침입과 국외 전파를 막는 검역업무, 산업병 예방에 관한 산업 보건 업무, 환경위생, 식품위생업무 등을 담당하는 것이 일반적입니다.

정시에 출퇴근하여 마치 병원에서 근무하는 것처럼 하루 3교대로 근무하는 보건직공무원은 근무지의 특성상 국가 공개경쟁 채용시험이 아닌 보건복지부 경력경쟁 채용시험을 비롯하여 교육청 및 각 지역별 지방직 공무원 채용시험을 통해 선발되는 경우가 많기 때문에 연간 수시로 시험이 존재하여 서울, 지방, 보건복지부 등 최대 3차례에 걸쳐 응시하는 것이 가능함은 물론, 인력수요가 매해 꾸준한 수를 유지하고 있기 때문에 타 직렬에 비해 합격 가능성이 다소 높다는 장점 등을 갖고 있기도 합니다.
구분 내용
주요 근무처 보건복지부 중앙부처 및 산하 각 연구기관, 연구소, 의료원, 병원
지방자치단체 및 산하 각 연구기관, 연구소, 의료원, 병원, 보건소
교육청 또는 분청 경찰청, 법무부, 내무부, 환경처, 병무청, 특허청, 노동부

경제가 발전함에 따라 국민의 보건 및 복지정책에 대한 요구가 높아지면서 국민 보건업무에 점점 더 많은 비중을 두게 되는 것은 어찌보면 당연한 이야기라고 할 수 있는데, 복지시대를 맞이 한 우리나라도 이에 예외가 될 수 없어 보건복지부는 공무원 직렬 가운데 보건 직렬을 신설하고 매년 수차례의 시행시험을 통해 복지전문 인력을 제도적으로 양성함과 더불어 보건복지건설의 확충은 물론 전문시설의 도입 등을 3대 사업계획을 추진함에 따라 현재는 지역경제의 많은 부분에 있어 복지정책이 안정화된 상태라고 할 수 있습니다.

특히 과거 "보건소법"이 "지역보건법"으로 개정되면서 각 지역에 보다 많은 인력을 배치하고자 9급 보건직 공무원의 선발인원이 대폭 증가된바 있는데, 이에 걸맞춰 기존의 "읍·면·동사무소" 가 "보건복지센터"로 전환됨에 따라 단계적으로 보다 많은 보건복지 공무원이 요구되는 중이기도 합니다.

실제로 오늘날 정부의 각 부처별로 사무기기의 자동화 및 기구를 축소·통합하는 과정을 통해 타부처 공무원의 경우 지속적으로 인원이 감소하는 추세를 보이고 있지만, 보건 및 복지 분야의 공무원은 오히려 전보다 선발인원을 증원하고 있는 상태이기 때문에, 보건직 공무원의 향후 비전은 앞으로도 꾸준한 상승세를 보일 것으로 예상되는 바입니다.
구분 2013 2012 2011
보건의료기술연구개발 3,260(39.8) 1,152(38.2) 1,091(39.1) 1,017(42.6)
국립암연구소운영 1,301(15.9) 478(15.9) 425(15.2) 397(16.6)
임상연구인프라조성 1,096(13.4) 392(13.0) 392(14.0) 313(13.1)
선도형특성화연구 547(6.7) 188(6.2) 180(6.4) 180(7.5)
감염병위기대응기술개발 136(1.7) 136(4.5) 0(0.0) 0(0.0)
한국보건산업진흥원운영 363(4.4) 131(4.4) 131(4.7) 100(4.2)
질병관리본부 263(3.2) 93(3.1) 87(3.1) 82(3.4)
글로벌화장품신소재기술연구 69(0.8) 69(2.3) 0(0.0) 0(0.0)
한의약선도기술개발 212(2.6) 68(2.3) 68(2.4) 76(3.2)
질병관리연구지원 192(2.3) 66(2.2) 68(2.4) 59(2.5)
유전체실용화 153(1.9) 50(1.7) 51(1.8) 51(2.1)
범부처전주기적신약개발 50(0.6) 50(1.7) 0(0.0) 0(0.0)

행정업무가 주역할인 보건직공무원은 지방직의 경우 공개경쟁 채용시험을 통해 선발되기 때문에 만 18세(7급은 20세) 이상의 남녀 누구나 응시 가능한 직렬이라 할 수 있음은 물론, 보건복지부에서 시행되는 경력경쟁 채용시험 또한 일정 학력 요건을 갖추고 있으면 누구나 응시가 가능한데, 반면에 의료기술직 공무원은 물리치료, 의무기록, 작업치료, 임상병리, 방사선, 치위생 등의 직무를 수행하는 특수 직급 공무원으로 분류되기 때문에, 해당 분야의 자격증 소지 또는 면허증을 소지한 자만 응시가 가능한 직렬이라고 할 수 있습니다.

최근에는 보건직 수험생들 사이에서 가산점이 적용되는 자격증이 없는 이가 드물기 때문에 준비과정이 결코 수월하다고만은 할 수 없지만, 선발인원이 의료직에 비해서 상대적으로 많다는 점과 더불어 승진 및 진급과 관련하여서도 향후의 비젼이 의료직에 비해 상대적으로 좋은 편이라고 할 수 있습니다.

이에 반해 의료기술직은 임용 후의 주된 업무가 대부분 자기분야의 단순 업무가 반복되는 일이 많기 때문에 보건직에 비해 승진 및 승급이 다소 더디다는 점과 더불어 각 분야별로 선발인원이 매해 1 ~ 2명 이내로 정해지기 때문에 합격률이 그리 높지만은 않다는 단점을 갖고 있으나, 필기과목의 수가 상대적으로 적기 때문에 준비하는 과정만큼은 보건직 보다 확실히 수월하다는 장점을 갖고 있다고 볼 수 있습니다.
구분 보건직 의료기술직
응시자격 없음 자격증 또는 면허증
가산점 관련분야 자격증 5% 없음
시험과목 전국 공통 5과목 지역별 2~5과목 상이
근무처 시, 군, 구청 산하 보건소 보건행정과 각 급 보건소
주요업무 행정업무 임상업무

구분 내용
국민보건의료 행정계획 및 집행에 관한 업무로 환경위생, 식품위생, 산업보건, 검역업무 등을 담당하는 자로서, ① 사업장의 쾌적한 작업환경 조성으로 근로자의 직업병 예방을 위해 산업보건 위생분야의 정책 수립, 집행, 관계법령의 재개정.
② 유해사업장에 대한 작업환경 측정 평가관리.
③ 국민보건증진을 위한 정책 및 계획수립, 집행.
④ 보건 및 의료정책의 종합계획 수립, 조정 및 집행에 관한 업무, 각종 전염병 예방을 위한 예방 접종.
⑤ 검사, 시험에 관한 병역업무 및 전염병균의 국내침입과 국외 전파를 막는 검역업무.
⑥ 환경위생업무, 식품위생업무 등을 진행한다.

보건복지부 산하의 각 기관 및 시ㆍ군ㆍ구청 위생과, 보건소 등으로 발령.
구분 내용
근무처 국민보건의료 행정계획 및 집행에 관한 업무
환경위생, 식품위생, 산업보건, 검역업무 등에 관한 업무 ※ 국ㆍ공립 병원 근무 경력 100% 인정
※ 대학병원 포함 일반병원, 준종합병원 등 근무경력 80% 인정

구분 내용
특징 전공자 제한이 없기 때문에 누구나 응시가능
가산점을 받을 수 있는 자격증이 다양하기 때문에, 자격증보유에 따라 필기성적에서 가산점(5%)을 받을 수 있어 1차 필기에 대한 부담감을 줄일 수 있다.
매해 모집공고인원이 많은 편이므로, 공시가 없어 시험 응시를 못할 것에 대한 부담이 적다.
응시지역에 따른 과목변동이 거의 없다.

보건직공무원 공채시험은 7급의 경우 총 7종의 필수과목이 존재하며 선택과목은 존재하지 않습니다. 마찬가지로 9급시험은 총 5가지의 필수과목으로 구성되는데, 각 시험문항은 모두 4지선다의 선택형으로만 출제되며, 각 과목당 20문항 20분간이 주어지게 됩니다. 따라서 7급시험은 총 140분, 9급시험은 총 100분의 시험시간이 소요된다고 할 수 있습니다. 이는 서울 및 지방 모두 동일합니다.
구분 과목수 과목
7급 필수 7과목 국어(한문 포함), 영어, 한국사, 보건행정, 공중보건, 생물학개론, 역학
9급 필수 5과목 국어, 영어, 한국사, 보건행정, 공중보건

보건직공무원 특채 7급의 필기시험 과목은 총 5종의 과목으로 구성되며 9급 시험은 일부 과목이 변경된 총 4과목으로 구성됩니다.이 가운데 공통과목이라고 할 수 있는 "보건의료관계법규"는 의료법, 감염병예방법, 검역법, 건강증진법, 식품위생법, 약사법 등 총 6개의 항목이 다루어 지며, 각 필기시험은 모두 5지선다의 선택형으로만 출제되며 과목당 25문항씩 25분의 시간이 주어지게 된다고 볼 수 있습니다. 필기시험의 합격은 매 과목 40% 이상, 전과목 총점의 60%이상 득점한 자 가운데 고득점자 순으로 선발 예정인원의 150%의 범위안에서 결정되는 상대평가 제도가 실시되고 있으므로 매해 커트라인이 달라질 수 있다는 점 미리 참고하시기를 바랍니다.
구분 과목수 과목
7급 필수 5과목 영어, 행정법, 공중보건학, 보건행정학, 보건의료관계법규
9급 필수 4과목 영어, 행정법총론, 공중보건학, 보건의료관계법규

보건직공무원 특채시험의 응시원서 접수는 응시자격을 갖춘 자에 한하여 보건복지부 홈페이지내에서 다운로드가 가능한 응시원서를 기재하고 학교장(또는 학과장)의 직인 날인 후 추천명부와 함께 등기우편접수를 요구합니다.

응시수수료는 각각 7급 7,000원, 9급 5,000원에 상당하는 정부수입인지(우체국 판매)로 대체하며, 「국민기초생활 보장법」 에 따른 수급자 또는 「한부모가족 지원법」 에 따른 보호대상자는 응시수수료가 면제됩니다. 또한 원서접수시 함께 동봉해야 하는 서류로는 성적증명서, 졸업증명서, 석사학위서(해당자만), 장애인등록증(해당자만), 학과장추천명부가 반드시 필요하며, 가산점 인정에 해당하는 자격증사본 및 취업보호대상자증명서는 필기 합격 이후에 제출하도록 규정하고 있습니다. 이외의 기타 응시원서 접수에 따른 유의사항들은 다음과 같습니다.
구분 내용
유의사항 장애인 응시자는 본인의 장애유형에 맞는 편의지원을 신청할 수 있으며, 편의제공 기준 및 절차, 구비서류 등은 보건복지부 홈페지에서 확인하시기 바랍니다.
채용시험에 있어서 부정한 행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 무효로 하고 그 처분이 있은 날로부터 5년간 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다.
응시서류 제출후 자격인정이 되지 않을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

지난 2011년도부터 2013년도까지 시행되었던 보건직공무원 특채시험의 각 직급별 선발예정인원은 다음과 같습니다. 눈에 띄는 부분이라면 2012년도에 소폭 감소했던 충원인력이 2013년도에 들어서면서 대폭 증가했다는 점이라고 할 수 있겠습니다.
시행년도 채용분야 임용직급 선발예정인원
2013 보건직(일반) 7급 보건주사보 6명
9급 보건서기보 29명
보건직(장애인) 9급 보건서기보 1명
2012 보건직(일반) 7급 보건주사보 3명
9급 보건서기보 19명
보건직(장애인) 9급 보건서기보 1명
2012 보건직(일반) 7급 보건주사보 3명
9급 보건서기보 25명
보건직(장애인) 9급 보건서기보 1명

보건직공무원 특채시험의 모집분야는 크게 석사학위 분야와 보건행정 분야로 나누어 집니다.석사학위 분야의 경우 보건학, 보건행정학, 보건경제학, 보건정책학, 역학, 지역보건학, 의료보장학, 노인보건학, 보건통계학, 질병관리학이 모집대상인 반면, 보건행정 분야의 경우는 7급과 9급 공통으로 보건행정학, 약학, 간호학, 임상병리학, 한약학을 대상으로 합니다. 이외에도 임상병리 분야는 임상병리학과를, 간호 분야는 간호학과를, 약학 분야는 약학과 및 제약학과를, 마지막으로 한약학 분야는 한약학과 및 한약자원학과를 모집 대상으로 합니다.
채용예정직급 모집(전공학과)분야 근무기관
7급 보건행정학, 약학, 간호학, 임상병리학, 한약학 본부 및 소속기관
9급 보건행정학, 약학, 간호학, 임상병리학, 한약학 소속기관(승선검역관 포함)